От 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" не применяется с 1 января 2015 года, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей указанному Федеральному закону.

Материал, размещенный ниже, утратил актуальность!

Важно! Следует иметь ввиду, что:

• Каждый случай уникален и индивидуален.
• Тщательное изучение вопроса не всегда гарантирует положительный исход дела. Он зависит от множества факторов.

Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выбрать любой из предложенных вариантов:

Понятие трудовой пенсии по старости

Трудовая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц - заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ". При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств .

Трудовая пенсия по старости - один из видов трудовой пенсии (еще закон выделяет: по инвалидности и по случаю потери кормильца). Она назначается пожизненно.

Трудовая пенсия по старости может состоять из следующих частей:

1. страховой части;
2. накопительной части.

Условия назначения трудовой пенсии по старости

Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, увеличивается на соответствующий районный коэффициент, устанавливаемый Правительством РФ в зависимости от района (местности) проживания, на весь период проживания указанных лиц в этих районах (местностях).

При переезде на новое место жительства в другие районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, в которых установлены иные районные коэффициенты, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется с учетом размера районного коэффициента по новому месту жительства, за исключением проработавших не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющих страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин.

Размер накопительной части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

НЧ = ПН / Т, где

НЧ - размер накопительной части трудовой пенсии по старости;
ПН - сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета по состоянию на день, с которого ему назначается накопительная часть трудовой пенсии по старости;
Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии (пункт 1 настоящей статьи).

Размер трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

П = СЧ + НЧ, где

П - размер трудовой пенсии по старости;
СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости;
НЧ - накопительная часть трудовой пенсии по старости.

При отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, либо сокращением численности или штата работников, с их согласия может назначаться пенсия на период до достижения нормального пенсионного возраста, но не ранее чем за два года. Это правило распространяется и на досрочные пенсии (ст. 32 Закона РФ от 19.04.1991 г. «О занятости населения в РФ»). Дополнительным условием является наличие страхового стажа продолжительностью не менее 25 (для мужчин) и 20 лет (для женщин) или стажа, дающего право на досрочную пенсию в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ».

Одновременно с трудовой пенсией в данном случае может назначаться и пенсия за выслугу лет в соответствии со ст.7 ФЗ от 15.12.2001 г. «О государственном пенсионном обеспечении в РФ». При заключении безработным трудового договора или возобновлении иной деятельности, включаемой в страховой стаж, выплата пенсии прекращается.

Такая пенсия назначается мужчинам при наступлении 60 лет, а женщинам – 55 лет. Согласно нормативной базе РФ трудовые пенсии по возрасту и инвалидности складывается из трех составных — базовой, накопительной и страховой части, подробнее остановимся на последней.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Что это такое

Страховая пенсия появилась в 2002 году, как результат проведенной реформы в РФ. Она основывается на понятии солидарности поколений и носит условно-накопительные черты.

Так страховые взносы, которые попадают в ПФР в отношении страховой части идут на оплату существующих пенсий, застрахованный не вправе распоряжаться ими.

Основное понятие

Начиная с 2010 года в структуру страховой части присоединен основной размер, зависящий от числа иждивенцев.

Остальная часть пенсии исчисляется капиталом, сформированным на его личном счете в ПФР, на основании вносимых страховых отчислений работодателем с 2002 года.

Размер взносов, производимых в ПФР зависит от

• величины заработной платы;
• гонораров получаемых по ;
• по авторским вознаграждениям.

Предметом взносов является

• оплата за работу;
• оказанные услуги субъектом гражданско-правовых отношений.

Те суммы денежных средств, которые поступаю в ПФР отправляются на выплату текущих пенсионных обязательств, на личном счете лица происходит аккумуляция денег в виде обязательств государства перед застрахованным.

О расчетном капитале

Взносы, которые делаются в ПФР составляют около 20% от заработной платы гражданина, они условно делятся на накопительную и страховую часть.

Все поступления, которые попадают на лицевой счет гражданина складываются и при достижении возраста установленного государством, составляют пенсионный капитал, который и устанавливает размер будущей пенсии.

Индексирование такого капитала происходит по тем же правилам, что и получаемые денежные средства в качестве трудовой пенсии. Пенсионный капитал обеспечивается чей застрахованный трудовой стаж насчитывает срок не менее пяти лет.

В том случае, когда пенсионный капитал был сформирован на момент наступления гражданином пенсионного возраста, разделить на время, установленное законодательным путем, пенсионной выплаты до смерти лица, то будет получена величина страховой доли трудовой пенсии по возрасту.

При этом срок пенсионной выплаты на сегодня установлен на уровне 19 лет или 228 месяцев, на основании положения о постепенном увеличении времени дожития. Например, на 2002 год этот показатель составлял 12 лет.

Ожидаемое время выплаты, определенное законодательным путем обозначается символом «Т» и значительно влияет на расчет величины накопительной и страховой доли пенсионных выплат. Это средневзвешенная длительность получения выплат лицом, достигшим пенсионного возраста.

С начала проведения реформы в 2002 году, такая длительность не могла быть менее 10 лет, с 2009 года - это значение составляет 14 лет, а затем ежегодно возрастает на 12 месяцев до 19 лет.

Видео: страховая часть трудовой пенсии

Каким путем получается

Пенсионный капитал, состоящий из накоплений на 1 января 2002 года плюс страховые отчисления, производившиеся вплоть до наступления пенсионного возраста делятся на длительность дожития плюс основная величина страховой части на момент установления пенсии.

Величина страховой части должна быть периодически пересчитана, на основании

• изменения цен;
• корректировки уровня инфляции;
• величины среднемесячной заработной платы.

Определение первоначального пенсионного капитала, применявшегося на первичном этапе реформ, производится на основании среднего дохода и выслуги лет.

Фиксированный базовый размер

Основной фиксированный объем страховой пенсии по возрасту устанавливается ПФР в зафиксированной сумме, которая устанавливается равной для всех пенсионеров, независимо от страховых отчислений.

Этот размер подлежит ежегодному переиндексированию на основании уровня инфляции.

Эта часть пенсия определена государством как гарантированная минимальная выплата.

Она подлежит выплате при выполнении двух условий:

1. Наступление пенсионного возраста.
2. Существованию застрахованного трудовой выработки не меньше пяти лет.

Обладание трудовой выслуги

Обязательное условие, неимение которого приведет к не установлению трудовой пенсии.

Основной базовый размер выплачивается за счет страховых взносов и является по сути пособием по старости при условии наличия зафиксированных и оплаченных в системе ПФР пяти трудовых лет.

Он назначается абсолютно всем застрахованным в пенсионной системе страны и назначается при условии достижения:

Такой размер может быть определен на конкретный срок, так и манятся в зависимости от числа иждивенцев. Так, он может быть изменен, если один из членов семьи пенсионера перестал быть иждивенцем.

При достижении лицом 80-летнего возраста или существования инвалидности, величина базовой ставки значительно повышается.

Основной базовый объем для жителей крайнего севера и приравненных к таким назначается в зависимости от коэффициентов, принятыми государственными органами, в зависимости от места жительства лица.

При переселении на другое место проживания, в котором этот коэффициент отличен от предыдущего. Основная фиксированная величина устанавливается в зависимости коэффициента действующего на новом месте проживания.

Основной базовый размер:

Так, пенсионерам, которые достигли 80 лет или имеющие статус инвалида первой группы, базовый размер устанавливается на уровне 5124 р.

В том случае, если пенсионер покинул пределы территории крайнего севера, определенные государством, основная базовая величина устанавливается согласно общим положениям законодательства.

При расчете трудового стажа «северян», учитывается только то время, которое имело место быть на этих территориях.

Сложение трудового стажа, который был за границами территории, определенные законом как крайний север, со стажем крайнего севера законом не предусматривается.

Граждане, у которых трудовой период на таких территориях составляет 10 лет, вправе на увеличенный основной фиксированный объем, который увеличивается на индекс 1,5.

Лица, которые имеют стаж работы не только в условиях крайнего севера, но и на территориях, приравненных к таким, календарный год на таких территориях приравнивается к 9 месяцам работы в условиях крайнего севера.

При общей величине выработки в 20 лет на таких территориях и при наличии достаточного трудового стажа, также устанавливается увеличенный индекс основного базового размера, который составляет 1,3.

Основной базовый размер северян устанавливается в независимости от места проживания лица, кроме того может быть увеличена для каждого иждивенца на размер 204р.

По выбору пенсионера повышение может коснуться либо основного фиксированного размера, либо страховой части пенсии по возрасту.

Фиксированный базовый размер

Назначен для малоимущих граждан для гарантированного обеспечения пенсией на уровне прожиточного минимума установленного в стране.

Такие пенсии финансируются за счет федерального бюджета страны и единого социального налога.

Коэффициент индексации страховой части трудовой пенсии, его периодизация определяется органами ПФР. Размер пенсии напрямую обусловлен от средств аккумулированных на лицевом счете пенсионера к моменту установления пенсионных выплат.

Помимо коэффициента индексирования применяется валоризация, действия правительства направленные на корректировку или повышение стоимости капиталов в стране, в том числе и пенсионного.

Размер трудовой пенсии по возрасту рассчитывается

П = ПТ+Б (В/Т) * К1

Расшифровка коэффициентов:

• П – величина страховой части.
• ПТ – величина страховой части на 2009 год.
• В – сумма валоризации.
• Т – длительность дожития.
• К1 – коэффициент индексирования дополнительных выплат, назначенных лицу с января 2010 года.

Величина страховой пенсии не может быть ограничена в объеме, она обусловлена только лишь от накопленной части. Страховые взносы на выплату страховой пенсии определяют объем пенсионной аккумуляции.

Инвалиду может быть установлена пенсия по возрасту при наступлении определенного возраста, при существования критерия, на основании которого он имеет застрахованный трудовой стаж на протяжении пяти лет.

При этом величина пенсии по возрасту должна быть не менее выплат по инвалидности лица.

Страховая часть пенсии не может иметь срочности, однако ее величина может быть изменена, если есть существование дополнительного капитала или иных пенсионных накоплений.

На право установления страховой пенсии по возрасту могут претендовать и военные получающие пенсию за выслугу лет, в том случае, если они продолжали работать вне военной службы, которая составляет не менее пяти застрахованных лет.

Формирование накопительной доли трудовой пенсии происходит именно за счет страховых взносов работодателем, которые являются неукоснительными и сосредоточенный конкретно на финансирование накопительной части.

На основании положений норм права РФ накопительная часть пенсии может быть у мужчин 1953 г. р. и женщин 1957 г. р., а также у лиц, которые младше.

Граждане, которые старше не вправе претендовать на накопительную часть пенсии, они могут только предъявить права на пенсию, которая состоит из базовой и страховой части.

Накопительная часть пенсии у инвалидов также имеет ограничения по возрасту (соответственно 1953 г.р. и 1957 г.р.), в противном случае пенсия также складывается из двух составных.

Пенсия по потери кормильца состоит только из двух составных — базовой и страховой.

Как получить

По возрасту

Для этого необходимо обратиться с соответствующим заявлением в пенсионный фонд по месту регистрации. Тогда, когда постоянной регистрации нет необходимо обратиться по фактическому месту проживания.

Также можно обратиться в многофункциональный региональный центр.

Документы необходимые для представления:

1. установленного образца.
2. Паспорт гражданина РФ.
3. Документы, которые подтверждают трудовой стаж.
4. Свидетельство о пенсионном страховании.
5. Другие необходимые документы.

В случае если будут поданы не все документы, специалист, занимающийся пенсионным делом в обязательном порядке проинформирует о недостающих справках.

Выплата может производиться через:

• почту России;
• финансовое учреждение;
• организацию занимающейся доставкой пенсий.

По инвалидности

Для получения необходимо обратиться в ПФР по месту регистрации или по месту фактического жительства. Для пенсионеров проживающим за пределами РФ необходимо обращать непосредственно в главное управление ПФР РФ.

Документы для представления:

1. Паспорт РФ.
2. Документы, подтверждающие наличие требуемого страхового стажа.
3. Другие необходимые документы.

По случаю потери кормильца

На получение страховой пенсии по случаю потери кормильца вправе претендовать родственники умершего, которые находились на его полном иждивении, или получали от него помощь, которая для них являлась постоянным источником дохода.

Причем не имеет значения продолжительность трудового стажа умершего или причина его смерти.

Документы для представления:

1. Заявление соответствующего образца.
2. Паспорт гражданина РФ или вид на жительство.
3. Свидетельство обязательного пенсионного страхования.
4. Документы о смерти кормильца.
5. Документы, подтверждающие стаж работы умершего.
6. Документы, подтверждающие наличие родственных связей.

Для предоставления пенсии необходимо наличие у умершего хотя бы одного дня стажа работы. Пенсия не назначается лицам, которые совершили уголовное преступление, в результате которого стала смерть кормильца.

Согласно определению законодательства РФ, все юридические и физические лица в силу своей деятельности делают взносы в ПФР в установленном порядке. За соблюдением правильности взносов следит управление ПФП и его территориальные органы.

В случае возникновения несоответствий ПФР в судебном порядке имеет право на взыскание недоимки по страховым взносам, пени и соответствующих штрафов.

Пример расчета страховой части пенсии по возрасту

Если предположить, что гражданин имел заработную плату с 2002 года в размере 15 000 р. На протяжении 10 лет.

Тогда расчеты будут таковы

12 месяцев*15 000 р. * 10 лет = 1 800 000р.

Страховой взнос составляет 22%, тогда получаем сумму – 396 000 р. Делим ее на 216 и получается, что страховая часть равна 1 833 р. К этой сумме необходимо прибавить основную фиксированную часть и получится размер пенсионной выплаты.

Такой метод одновременно и прост, и сложен, дело в том, что если есть стаж до 2002 года, то будут применены соответствующие надбавки, размер которых понятен только сотрудникам ПФР.

Накопительная часть пенсии отличается от страховой тем, что будущий пенсионер имеет право ограничено распоряжаться накопленными суммами.

Достаточно недавно Российская Федерация провела и до сих пор проводит пенсионную реформу, которая привела к тому, что возникает много вопросов, из чего же состоит пенсия по старости.

Проводимая пенсионная реформа значительно изменила условия и порядок выхода на пенсию с 2019 года. И одно из существенных изменений – это увеличение пенсионного возраста. Изменения в законодательстве коснулись лиц, которым в 2019, 2020, 2021 годах исполнялось 60 лет. Рассмотрим детально новые условия выхода на пенсию с 2019 года.

В соответствии с "новой пенсионной реформой" пенсия по старости состоит из двух частей:

1. страховая пенсия;
2. накопительная пенсия.

Одной из составляющих трудовой пенсии является так называемая страховая пенсия.

Что такое страховая пенсия - понятие

Определение, условия получения и выплат страховых пенсий в России установлены в Федеральном законе от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Страховая пенсия - это ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц.

По общему правилу ежемесячная выплата страховой пенсии состоять из двух частей:

• страховой пенсии;
• фиксированной выплаты к страховой пенсии

Виды страховых пенсий

В зависимости от оснований возникновения права на получение пенсии выделяют следующие виды страховых пенсий:

1. страховая пенсия по старости;
2. страховая пенсия по инвалидности;
3. страховая пенсия по случаю потери кормильца.

Кто имеет право получать страховую пенсию

Для получение страховой пенсии по старости необходимо наличие трех условий:

1. возраст;
2. стаж работы;
3. минимальное количество индивидуальных пенсионных баллов.

Минимальный возраст для получения страховой пенсии по старости

Теперь для назначения трудовой пенсии по старости необходимо достижение 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин.

Законом «О страховых пенсиях» для лиц предпенсионного возраста установлено поэтапное увеличение возраста выхода на пенсию по общему правилу (см. таблицу ниже).

Пенсионный возраст в РФ с 2019 года повышен для мужчин до 65 лет, для женщин – до 60 лет.

Таблица выхода на пенсию

Год возникновения права на страховую пенсию по старости	Год назначения пенсии (сроки)	Год рождения	Возраст выхода на пенсию
I полугодие 2019	II полугодие 2019	мужчины 1959 г.р. (1 полугодие) женщины 1964 г.р. (1 полугодие)	60,5 года - мужчины 55,5 года - женщины
II полугодие 2019	I полугодие 2020	мужчины 1959 г.р. (2 полугодие) женщины 1964 г.р. (2 полугодие)	60,5 года - мужчины 55,5 года - женщины
I полугодие 2020	II полугодие 2021	мужчины 1960 г.р. (1 полугодие) женщины 1965 г.р. (1 полугодие)	61,5 года - мужчины 56,5 года - женщины
II полугодие 2020	I полугодие 2022	мужчины 1960 г.р. (2 полугодие) женщины 1965 г.р. (2 полугодие)	61,5 года - мужчины 56,5 года - женщины
2021	2024	мужчины 1961 г.р. женщины 1966 г.р.	63 года - мужчины 58 лет - женщины
2022	2026	мужчины 1962 г.р. женщины 1967 г.р.	64 года - мужчины 59 лет - женщины
2023	2028	мужчины 1963 г.р. женщины 1968 г.р.	65 лет - мужчины 60 лет - женщины
2024	2029	мужчины 1964 г.р. женщины 1969 г.р.	65 лет - мужчины 60 лет - женщины
2025	2030	мужчины 1965 г.р. женщины 1970 г.р.	65 лет - мужчины 60 лет - женщины
2026 и последующие годы	2031	мужчины 1966 г.р. женщины 1971 г.р.	65 лет - мужчины 60 лет - женщины

Минимальный стаж работы для получения страховой пенсии по старости

Федеральным законом "О страховых пенсиях" определен поэтапное повышение трудового стажа для назначения страховой пенсии.

С 2015 года страховая пенсия назначается при наличии трудового стажа не менее 6 лет с последующим ежегодным увеличением минимального стажа до 15 лет.

Минимальные требования к трудовому стажу для получения страховой пенсии в России смотрите в таблице:

Таким образом, с 2024 года страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Минимальное значение индивидуального пенсионного коэффициента для получения страховой пенсии по старости.

Приложением к Закону "О страховых пенсиях" установлены последовательные повышающие требования к минимальному пенсионному коэффициенту. Так, с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до 30.

год выхода на пенсию	минимальное количество пенсионных баллов
2015 г.	6,6
2016 г.	9
2017 г.	11,4
2018 г.	13,8
2019 г.	16,2
2020 г.	18,6
2021 г.	21
2022 г.	23,4
2023 г.	25,8
2024 г.	28,2
с 2025 г. и позже	30

Таким образом, с 2025 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30. Более подробно о порядке определения пенсионных баллов смотрите в статье по ссылке.

Что такое страховой стаж

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой (трудовой) стаж.

Сам по себе страховой стаж представляет собой не что иное как трудовую деятельность. Более подробно о том, как рассчитывается страховой стаж и какие периоды работы в него включаются можно прочитать в статье по ссылке.

Периоды работы, включаемые в трудовой стаж для получения страховой пенсии

В трудовой стаж наряду с периодами работы и (или) иной деятельности (при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации) засчитываются следующие периоды:

1. период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей" (служба в милиции, полиции, таможне, прокуратуре, суде и др.);
2. период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
3. период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;
4. период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
5. период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
6. период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
7. период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;
8. период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений Российской Федерации (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, но не более пяти лет в общей сложности;
9. период, засчитываемый в страховой стаж в соответствии с Федеральным законом "Об оперативно-розыскной деятельности".

Необходимо учитывать, что данные периоды засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности).

Порядок расчета страховой пенсии

Страховая пенсия по старости определяется по формуле:

СПст = ИПК x СПК + ФВ,

• СПст - размер страховой пенсии по старости;
• ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент;
• СПК - стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости;
• ФВ - фиксированная выплата.

Таким образом, чем больше величина пенсионного коэффициента (пенсионных баллов), тем больше размер пенсии. В свою очередь размер пенсионного коэффициента зависит от стажа работы и размера заработной платы.

Размер страховой пенсии ежегодно корректируется путем увеличения стоимости одного пенсионного балла, а также увеличения размера фиксированной выплаты.

Необходимо отметить, что если человек отказался от формирования накопительной пенсии то, максимальное значение пенсионных баллов которое будет в 2021 году, достигнет значения 10 баллов, а у тех кто не отказался от накопительной части оно будет равно 6,25.

Стоимость одного пенсионного коэффициента отражена в таблице.

Стоимость одного пенсионного балла

Дата	Размер (в рублях)

Фиксированная выплата к страховой пенсии

С 2015 г. помимо страховой пенсии в страховую часть пенсии входит и фиксированная выплата. Фиксированная выплата к страховой пенсии устанавливается одновременно с назначением страховой пенсии

Фиксированная выплата выплачивается к страховой пенсии по старости, к страховой пенсии по инвалидности (за исключением фиксированной выплаты к страховой пенсии по инвалидности инвалидам III группы). Фиксированная выплата к страховой пенсии по инвалидности инвалидам III группы, а также к страховой пенсии по случаю потери кормильца устанавливается в сумме, равной 50 процентам установленного размера.

Не положена дополнительная выплата к пенсии лицам, которые получают военную пенсию и пенсию по выслуге лет в правоохранительных органах, то есть лицам, получающим одновременно две пенсии.

Размер фиксированной выплаты к пенсии

Размер доплаты ежегодно индексируется.

Так, на 1 января 2015 г. сумма фиксированной выплаты к пенсии составляла 3 935 рублей в месяц.

Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости с 01.02.2016 составляла 4 558,93 руб.

С 2019 года законом определены следующие размеры фиксированной выплаты (см. таблицу):

Размер фиксированной выплаты

Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии	Размер (в рублях)
С 01.01.2019	5334,19
С 01.01.2020	5686,25
С 01.01.2021	6044,48
С 01.01.2022	6401,10
С 01.01.2023	6759,56
С 01.01.2024	7131,34

Повышенный размер фиксированной выплаты

Лицам, достигшим возраста 80 лет или являющимся инвалидами I группы, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости в сумме, равной 100 % утвержденного размера выплаты.

Также повышенные коэффициенты предусмотрены для лиц, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, а также лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера.

Все неработающие пенсионеры имеют право на получение федеральной социальной доплаты к пенсии в случае, если их материальное обеспечение (а это и пенсия и все установленные социальные доплаты) ниже прожиточного минимума пенсионера в регионе проживания . О порядке расчета социальной доплаты к пенсии и о том, кому она положена, читайте в статье по ссылке.

Об особенностях назначения и расчета пенсии работающим пенсионерам смотрите в статье по ссылке

Порядок пересчета страховой пенсии

Законодательством предусмотрена возможность перерасчета суммы страховой пенсии в целом, или же отдельно фиксированной выплаты как одной из составляющих страховой пенсии по старости. Это может быть сделано вследствие предоставления пенсионером определенных документов, которые подтверждают наличие дополнительного заработка или же возникновение или прекращение каких-либо обстоятельств, которые могут оказать влияние на сумму получаемой им пенсии.

Каждый пенсионер должен знать, что такой перерасчет может быть сделан как непосредственно по его волеизъявлению с предоставлением заявления и документов, которые подтверждают его право на такой процесс, так в порядке инициативы от государства.

Перерасчет фиксированной выплаты также может быть произведен, когда в результате прохождения специализированной комиссии у человека изменилась группа по инвалидности, для этого также нет необходимости писать заявление, поскольку справки передаются напрямую из медицинского учреждения в ПФР.

Подача заявления необходима в случаях, когда появились нетрудоспособные члены семьи из-за случая утери кормильца, когда по какой-либо причине изменилась классификационная категория страховой выплаты, когда выработался необходимый стаж, или прошло определенное в законодательстве время проживания в Районе Крайнего Севера и приравненных к ним субъектах.

В случае подачи заявления необходимо предоставить копию и оригинал паспорта, а также документов, которые подтверждают, что пенсионер приобрел право требовать перерасчета страховой или же фиксированной выплаты. В случае отказа в удовлетворении требований заявителя ПФР сообщает об этом гражданину в течении пяти рабочих дней с момента принятия данного решения. Если же ответ положительный, то предоставленный документы (их копии) не подлежат возврату.

В чем разница накопительной и страховой пенсии

Основной разницей между накопительной и страховой частью пенсии является то, что на страховую пенсию человек может оказывать влияние только при соблюдении достаточно жестких временных и не только рамок, заранее установленных государством. Накопительная же пенсия позволяет использовать эти средства либо сразу получив все на руки по достижению определенного возраста, либо самостоятельно дополнять сумму, которая в дальнейшем будет идти на накопительную часть пенсии. Также можно самостоятельно выбрать количество лет, в течение которых будет выплачиваться накопительная пенсия, но не более 120 месяцев. Все накопления, сделанные гражданином в счет накопительной части пенсии, и не полученные им при жизни на пенсии, переходят по наследству наследникам в соответствии с Гражданским кодексом РФ.

Подготовлено "Персональные права.ру"

Из каких частей состоит пенсия россиян?

Давайте разберемся более подробно, как формируется и из каких частей состоит пенсия по старости. Страховая доля пенсии образуется из части взноса, который перечисляют согласно установленному тарифу работодатели за своих трудящихся.

На финансирование в солидарной системе уходит больший процент пенсионного сбора, чем на накопительный фонд.Существует законодательно утвержденный пенсионный сбор- 22% от зарплаты до вычета налоговых отчислений.

Делят взнос на части в зависимости от возраста . Если год рождения у него был до 1967 года, то 16% забирает персональный счет в страховой системе ПФР. Остаток в размере 6% уходит на солидарную часть тарифа.

Для всех остальных рабочих, которые родились позже 1967 года,разбивают взнос по счетам следующим образом:

• 6%-на солидарный счет
• 10% -на индивидуальный счёт
• 6% – на формирование персональной накопительной части тарифа

Соответственно, для рожденных в 1966 году и раньше начисляют сумму пособия в зависимости от объёма внесенных за них взносов.

Накопительная часть является обязательной для всех граждан, которые были рождены, начиная с 1967 года. Доля взноса поступает в распоряжение пенсионного фонда по выбору .

Из таких долей формируют активы этого фонда. Их вкладывают в инвестиционные проекты. Распоряжается финансами управляющая компания, подписавшая договор сотрудничества ПРФ.

Чтобы увеличить размер накопительной части пенсии можно на свое усмотрение вносить не только обязательные 6%, а еще и дополнительные суммы.

Для формирования накопительного пенсионного капитала нужно подать соответствующее заявление в ПФР. В случае отказа от дальнейшего участия в накопительной системе средства, уже переведенные на индивидуальный счет, можно забрать в качестве единой выплаты сразу или срочной накопительной .

Накопить средства за время зарабатывания трудового стажа можно и в негосударственном пенсионном фонде, который может выбрать гражданин самостоятельно.

Страховой стаж

После распада СССР на территории РФ изменения в расчете отработанного гражданином времени менялись неоднократно. Вплоть до 1998 года в России использовали унаследованный исчисления отработанных лет в расчете пенсионного обеспечения.

Размер выплат начислялся по двум параметрам:

• общему количеству рабочего времени
• средней зарплате, которая определялась либо за два предыдущих года работы, либо другие беспрерывные пять с наибольшей суммой трудовых доходов

При выборе четвертого пункта в общее количество отработанных лет включают такие периоды:

• обучение специальности на базе ПТУ или в техникуме
• обретение профессиональных навыков на курсах по подготовке кадров
• получение высшего образования или ученой степени
• уход за гражданином, имеющим I группу инвалидности по заключению медицинской комиссии
• декретный отпуск
• материнский уход за младенцем до 1,5 лет(в общей сложности не более 6 лет)
• проживание жены с мужем в зоне его службы, где отсутствует по ее специальности (без ограничения продолжительности)
• срок, совместного нахождения супруги с дипломатом в стране, куда он был направлен при отсутствии возможности у нее работать (максимум до 10 лет)
• все сутки необоснованного ареста, заключения или ссылки человека в периоды привлечения к ошибочной уголовной ответственности

Есть еще некоторые периоды до 2002г., входящие в отработанное число дней стажа и преобразуемые в капитал с учетом повышающего коэффициента. К ним относится следующее.

Коэффициент 1,5 применяется для таких обстоятельств:

• привлечение к ликвидации в зону отчуждения после аварии на Чернобыльской АЭС
• выполнение трудовых обязанностей в условиях климата Крайнего Севера

Коэффициент 2 используется при учете таких лет:

• работа на предприятиях, заключение в концлагере, нахождение по месту жительства в блокадном Ленинграде во время ВОВ
• выполнение военных обязанностей в связи с призывом

Коэффициент 3берут в расчет при наличии таких :

• армейская или партизанская служба в период боевых действий
• время лечения в госпитале в связи с ранением при исполнении военных обязанностей
• прохождение службы в рядах армии на территории зоны отчуждения Чернобыльской АЭС
• выполнение производственных обязанностей в блокадном Ленинграде
• период заключения или отбывания срока наказания по причине привлечения к ошибочной уголовной ответственности

В тех случаях, когда по методике пункта 3 ст. 30 ФЗ-173устанавливается большая величина суммарного объема капитала для назначения , все вышеуказанные не страховые периоды вносят в общее число лет трудового стажа либо в календарном порядке, либо совсем не берут в расчеты.

До начала 2015 г. утвержденный минимум лет трудового стажаравнялся5 годам. Теперь в силу вступили новые правила. Этот параметр будет постепенно повышаться ежегодно на 1 год, начиная с 6 лет в 2015 году, пока не достигнет 15 лет в 2024 г.

Если у россиянина нет для назначения пособия нужного количества страховых лет, то ему будет выплачиваться минимальная социальная пенсия. Она имеет фиксированную величину, которая незначительно ниже страховой.

Можно увеличить размер , если ее не оформлять по достижении указанного в законе возраста и позже покинуть рабочее место. Каждый последующий отработанный год принесет прибавку к сумме данного пособия.

Обратите внимание! Официальный стаж подтверждается только записями о работе, внесенными на страницы трудовой книжки. Этого количества рабочих лет может оказаться недостаточным для установления размера пенсионных выплат. Если работник в настоящих условиях трудится неофициально, то такой стаж не даст ему права в старости на трудовую пенсию.

Особое влияние на размер оказывает и сумма заработка. На предприятии сейчас можно заслужить минимальный стаж с большим окладом и получать более высокое пособие, чем низкооплачиваемый трудящийся, официально отработавший честно и добросовестно 35 лет своей жизни.

Как влияет зарплата

Начиная с 2015 года, трудящимся предоставлена возможность самостоятельно выбирать, какой пособия они хотят получать из двух совершенно отдельных видов трудовых пенсий:

• страховую
• накопительную

Формируются данные фонды совершенно по-разному. Фонд страховой пенсии создается в солидарной системе из отчислений трудящихся, которые направляются на текущие выплаты поколению пенсионеров. Накопительный вид пенсионного бюджета, также формируется из взносов, но не участвует в текущей оплате пособий пенсионерам, а направляется в инвестирование на финансовых рынках.Страховой вид пенсии увеличивается за счет индексации, а накопительный- нет

Долевая составляющая страховой пенсии, которая часто превышает фиксированный базовый размер этого вида пособия, в будущем зависит от величины уплачиваемого взноса в солидарный фонд. Причем за россиян, официально трудоустроенных на производство,сборы туда же уплачивает их работодатель.

Что касается самозанятой части населения (нотариусов, адвокатов, индивидуальных предпринимателей и т. д.), то они отчисляют все взносы за себя сами.

Обратите внимание! Все сборы, уплаченные за трудящегося, отражаются на его персональном счете в ПРФ. Впоследствии для расчетов размера страхового вида пенсии эти данные являются основными.

Следует знать, что на ежегодную величину , отчисляемых в страховой ПФР за каждого трудящегося, влияет его возраст. Например, в 2010 году был установлен определенный тариф на сбор за рабочих, рожденных в 1966 г. и ранее, в размере 20% от заработанных ими доходов.

В тоже время с работников 1967 года рождения и моложе должны были отчислять 14% из суммы начисленного заработка.Каждый год тариф пересматривается властями РФ.

Из перечисленных средств отделяется доля страховой части трудовой пенсии,направляемой на создание расчетного пенсионного капитала. Величина фонда ежегодно индексируется на коэффициент, утвержденный Правительством РФ. Эти финансовые средства направляют на выплаты трех вариантов трудовых пенсий:

• иждивенцам при потере их кормильца
• пожилым гражданам по достижении установленного возраста
• людям, получившим инвалидность

В процессе определения пенсии гражданину России, при достижении им утвержденного законом возраста, весь базовый капитал из уплаченных взносов распределяется на месяцы в ожидаемом периоде для выплаты страхового пособия. Для этого делят суммарное число из всех внесенных сборов на 228 – число месяцев в ожидаемом периоде для уплаты пенсий.

Отличия в расчете страховой и накопительной пенсии

С наступлением 2015 года в действие вступили изменения, касающиеся расчета страховой и накопительной частей пенсий.

Теперь страховую долю положено рассчитывать не в рублевых денежных знаках, а в баллах (коэффициентах).

В дальнейшем при начислении суммы пенсии она должна быть пересчитана в рублевую валюту.

Стоимость баллов ежегодно будет утверждаться властями РФ и увеличиваться согласно проценту инфляции.

При уходе на пенсию все количество заработанных баллов будет просуммировано, а затем умножено на установленную цену.

К итоговому значению нужно еще прибавить гарантированную сумму, которая назначается государством в фиксированной величине (базовая пенсия).

В результате получается окончательный размер страхового пособия для гражданина преклонного возраста, ставшего пенсионером. Есть особые баллы, которые присваивают пенсионеру, за незастрахованные периоды стажа:

• призывная служба в армии
• в связи с осуществлением ухода за до 1,5 лет
• обслуживание ребенка, имеющего инвалидность или гражданина, прожившего более 80 лет

Итак, право на пенсию по возрасту получают лица, имеющее нужный возраст, количество трудовых лет и минимальные баллы, устанавливаемые ежегодно законодательством.

Составляющие трудовой пенсии по инвалидности

Перейдем к рассмотрению ответа на вопрос, из каких частей состоит пенсия по инвалидности.

Подобно той же методике, что в расчете возрастного пособия, начисляют величину страховой части пенсионного обеспечения в связи с утратой здоровья. Формула выглядит так:

P = Const+ $/(V х K), где

• Const – фиксированное значение базовой величины трудовой пенсии категории инвалидов;
• $ — общий объем финансового капитала, просуммированный по отраженным на счете инвалида взносамна день назначения пособия;
• V – количество предполагаемого времени, в течение которого будут осуществляться выплаты пенсионного обеспечения по старости (для 2016 года принято 228 месяцев);
• K-коэффициент, полученный в результате деления нормативной продолжительности страхового стажа (величина выбирается из количества месяцев в зависимости от возраста инвалида) на 180 месяцев.

В юридических актах отражено такое количество времени, представляющего нормативную продолжительность страховых месяцев по возрасту:

• до 19 лет -12
• с 19 до 20 лет -16
• с 20 лет до 21 года – 20
• и так дальше с увеличением на 4 месяца за каждый прожитый год до максимальных180

Что касается накопительной части, то в отличие от описанной методики определения суммы страхового пособия инвалиду, из формулы исключают корректировочный коэффициент К.

Пенсионное законодательство довольно часто изменяется в связи с демографическим и экономическим кризисом. Заинтересованным по данной теме лицам следует обращать внимание на вступающие в силу поправки. Информация для читателей приведена на основании действующего законодательства РФ по состоянию на 2016 год.

Задайте свой вопрос в форму ниже

Еще по этой теме:

Он и Она